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研修カリキュラムは、クライアント様のニーズに合わせて、もちろんカスタマイズ、調整をいたします。各カリキュラムのより詳細な内容、ご質問やカスタマイズのご相談もウェルカムです。お気軽にお問い合わせください。
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私の研修では、ビジネスパーソンが直面する法的課題を、マネジメントの視点から解き明かす手法を採用しています。具体的には、コンプライアンス、交渉の理論と実践、そしてマネジメントという三つの主要なカテゴリーに焦点を当て、参加者に「楽しくわかりやすい」学習体験を提供しています。
コンプライアンスの分野では、法令の遵守、ハラスメントの排除、情報漏洩の防止などのトピックを、企業の経営戦略と組織運営の枠組み内で捉える方法に重点を置いています。これにより、法令遵守が組織全体の運営にどのように影響を及ぼすかを明確にします。また、ハラスメントに関する研修では、その定義や境界線よりはむしろ、不適切な行動/やめてほしい行為を未然に防ぐ、または改善するためのアプローチに重点を置いています。
このアプローチは、職場の安心感を確保し、従業員が自分の個性を活かして全力で働ける環境を作ることこそが、組織の生産性と持続可能性に不可欠であり、組織の価値を高めることにつながると信じているからです。
