コンプライアンス系研修講師・朽木鴻次郎 since 2018

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・7/28 国際商事法務主催「交渉の理論と実践セミナー」講師を務めます

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研修講師の朽木鴻次郎（くちき・こうじろう）です。任天堂に14年間勤めたのち、2018年から研修講師をしています。

ご依頼、お問い合わせなどはお気軽にどうぞ

kuchiki.office@gmail.com

＜講演、ウェビナー登壇の実績＞

・＜朽木研修コンテンツのご紹介＞

・朽木鴻次郎プロフィール250322

〜お品書き〜

■コンプライアンス系
・コンプライアンスの基礎
・シン-コンプライアンス〜全方位的な企業健全化
・ハラスメント排除、ハラスメント相談窓口研修
・情報漏洩の防止、個人情報保護、営業秘密を守る、SNSの適切な使用
・:社⻑/役員や経営幹部として知っておくべき企業統治と役員の責任
・リスクマネジメントと危機管理(クライシスマネジメント)
・人権と多様性系:無自覚バイアスを知る、DE&I、女性のエンパワーメント
など

■交渉力系
・交渉の理論と実践　プライム企業での法務34年の成果

■マネジメント系
・任天堂で学んだ最強のマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーション
・思考力をワンランクアップする〜ソクラテス方式で社員の考える力を伸ばす
・リスクマネジメント/タイムマネジメント

カリキュラム-お品書き（オリジナル研修コンテンツ）の詳細はこちらです。
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★カリキュラム〜お品書き-動画付き！

登壇実績と受講者様の詳細はこちらです。
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■主な登壇実績・受講者様の声

■新プログラム　シン・コンプライアンス研修
全方位的な企業健全化

企業環境の変化に対応するため、コンプライアンス、リスクマネジメント、ハラスメント防止を中心に、DE&I理解を深める全方位的コンプライアンス研修を提供します。実践的で参加型の学びを重視し、各階層に最適な内容をカスタマイズ可能です。
企業の市場価値を高め競争力を強化するためのコンプライアンス研修です。
シン・コンプライアンス研修_カリキュラム

■新プログラム　人権の礎〜共生の原則とはなにか？
ダイバーシティと人権の尊重を目指して

多様性と人権の尊重を深めるための研修プログラムです。異なる背景や価値観を持つ人々との相互理解を促進し、公正で安心できる職場環境を築くための実践的な学びを提供します。本プログラムでは、米国をはじめとする最新の国際的な動向も紹介します。例えば、かつて多様性・衡平性・共生（DE&I）の推進に積極的だった企業の中に、トランプ政権への交代後に方針を転換する動きが見られるようになった、というニュースも報じられています。こうした国際的な動向を踏まえ、日本におけるDE&Iのあり方を考える視点を提供します。さらに、人権デューデリジェンスにおける具体的な調査項目についても解説し、企業が直面する課題を理解するための手助けを行います。この研修を通じて、企業の社会的責任と市場競争力を高めるための確かな土台作りを支援します。

DE&I人権研修カリキュラム

■研修や講演の特徴

コンプライアンスを企業のマネジメントやリーダーシップ、ビジネスの観点から説き起こすことをテーマとしています。単に法条や判例の解説ではなく、ビジネスやマネジメントの観点からのコンプライアンスを解くことで一定の評価をいただいています。

【朽木鴻次郎-略歴】

1984年一橋大学法学部卒業後、アラビア石油（石油開発）、兼松（総合商社）、バイエル（ドイツ系化学・医薬品メーカー）日本法人を経て、2004年から任天堂（京都本社）にて、企業法務、国際国内契約交渉や訴訟、サプライチェーンのCSR監査等の法務に一貫して携わりました。

2018年任天堂を退職し、研修講師として活動を始めました。少しでも皆さんのお役に立ちたいと思っています。

・従来通りの集合研修はもちろん、
・リモート研修、ハイブリッド型研修、動画研修にも対応いたします。

＜実績＞

・大手法律事務所、地方自治体、民間企業、公益団体、首都圏大学、医科大学などでの登壇多数。
「楽しく、わかりやすい」と、受講者様やクライアント事務局ご担当者様から数多くのご好評をいただいています。